Dies sind die besten (und schlechtesten) europäischen Länder für die Work-Life-Balance — 2024

Fotografiert von Lauren Maccabee Die Coronavirus-Pandemie hat viele von uns dazu gebracht, unsere Work-Life-Balance wie nie zuvor in Frage zu stellen. Einerseits ist eine flexible Arbeitswoche jetzt einfacher zu erreichen. Aber auf der anderen Seite zeigen Untersuchungen, dass Briten länger arbeiten, während sie von zu Hause aus arbeiten. Nach neuesten Untersuchungen gehört Großbritannien tatsächlich zu den Ländern mit den schlechtesten Work-Life-Balance in Europa. Die OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) gibt dem Vereinigten Königreich in diesem Bereich nur eine Punktzahl von 6,4 von 10 Punkten. Dies liegt deutlich unter den Werten von Frankreich (8,7), Spanien (8,8), Deutschland (8,4), Irland (7,9) und Dänemark (9,0). Tatsächlich wird nur Island (5.1) eine schlechtere Work-Life-Balance als Großbritannien gegeben.Werbung

Die beste Work-Life-Balance findet man in den Niederlanden mit einer Punktzahl von 9,5. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit dort beträgt 29,3 Stunden – ganze 20 % kürzer als die durchschnittliche Wochenarbeitszeit im Vereinigten Königreich von 36,6 Stunden. Das entspricht einem ganzen Arbeitstag, der jede Woche eingespart wird. Unterdessen zeigt eine von Small Business Price zusammengestellte Studie, dass fast ein Viertel (23 %) der Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich Risikofaktoren angegeben haben, die ihre psychische Gesundheit am Arbeitsplatz beeinträchtigen könnten. Zu lernen, wie man diese Risikofaktoren erkennt und bekämpft, spielt eine Schlüsselrolle bei der Vermeidung von Burnout am Arbeitsplatz. Ian Wright, Gründer von Small Business Price, sagte: „COVID-19 hat sicherlich die Art und Weise verändert, wie Unternehmen weltweit agieren, aber eine Sache, die sich nicht ändern sollte, ist ihr Engagement für ihre Mitarbeiter, um eine positive Work-Life-Balance zu gewährleisten. Etwas so Einfaches wie flexibles Arbeiten kann sich positiv auf Ihre Mitarbeiter auswirken und funktioniert sowohl virtuell als auch an einem physischen Arbeitsplatz – je nach Situation. Eine Möglichkeit, Ihre Work-Life-Balance sofort zu verbessern, besteht darin, Ihren Jahresurlaub im Jahr 2021 optimal zu nutzen. Mit einem bestimmten Satz von 19 freien Tagen können Sie dieses Jahr 48 Tage Urlaub pur genießen – perfekt, wenn Sie sich mehr Aufenthalte wünschen.