Gehaltsgeschichte: Meine größte Gehaltserhöhung kam vom größten Sprung, den ich gemacht habe — 2024

In unserer Serie Gehaltsgeschichten , Frauen mit langjähriger Berufspraxis offen über die intimsten Details ihres Jobs: die Entlohnung. Es ist ein ehrlicher Blick darauf, wie echte Menschen durch die komplizierte Welt der Verhandlungen, Gehaltserhöhungen, Beförderungen und des Arbeitsplatzverlusts navigieren, in der Hoffnung, dass junge Frauen mehr Einblicke darin erhalten, wie sie sich für sich selbst einsetzen können – und dabei vielleicht ein paar Risiken eingehen. Sie sind seit mindestens fünf Jahren im Berufsleben und haben Interesse, Ihre Gehaltsgeschichte beizutragen? Senden Sie Ihre Informationen hier . Alle veröffentlichten Geschichten erhalten £100. Alter: 27
Standort: London
Aktuelle Branche und Berufsbezeichnung: Satellitenkommunikation, Global Channel Account Manager
Aktuelles Gehalt: £61.000 (einschließlich 30% Bonus).
Anzahl Berufsjahre seit Schule oder Studium: 6
Einstiegsgehalt und Jahr: 16.000 £ im Jahr 2015
Größter Gehaltssprung: 14.000 £ im Jahr 2018 – von 21.000 £ auf 35.000 £
Größter Gehaltsrückgang: Es ist nicht gefallen, seit ich angefangen habe zu arbeiten. Größtes Verhandlungs-Bedauern? Die Gehälter meiner ersten beiden Jobs. Zu Beginn meiner Karriere war ich so dankbar, einen Job und einen monatlichen Gehaltsscheck zu haben, dass ich mich nicht würdig genug fühlte, um ein Gehalt auszuhandeln. Ich hätte über die Gehälter für meine ersten beiden Positionen verhandeln sollen, aber stattdessen nahm ich alles, was ich bekommen konnte, was sich als knapper Mindestlohn von 16.000 Pfund herausstellte und in London lebte. Wenn ich mich hingesetzt und tatsächlich ausgerechnet hätte, wie viel mir diese Gehälter am Ende des Monats zum Leben geben würden, hätte ich vielleicht vernünftigere Entscheidungen bezüglich der angenommenen Jobs getroffen, anstatt die ersten Jobangebote anzunehmen, die ich annahm empfangen. Beste Gehaltsberatung: Meine größte Gehaltserhöhung kam von meinem größten Karrieresprung und manchmal muss man Risiken eingehen, wenn man erfolgreich sein will. Davon abgesehen hat es Vorteile, in einem Unternehmen zu bleiben, das eine klare Entwicklung bietet, Ihre harte Arbeit anerkennt und Ihre Karriereentwicklung durch Weiterbildung unterstützt. Mein größter Rat an alle ist, keine Angst davor zu haben, in eine Branche zu wechseln, in der Sie wenig Erfahrung haben – es gibt viele Fähigkeiten und Qualitäten, auf die Sie sich konzentrieren und aus früheren Jobs schöpfen können, die oft mehr zählen als die Branche schon früh in Ihrer Karriere erfahren. Es hat keinen Sinn, in einem Job zu bleiben, in dem Sie unglücklich sind und sich unterbezahlt fühlen. Die Suche nach einem neuen Job ist kurzfristiger Schmerz, langfristiger Gewinn!