Ich habe mich auf 52 Jobs beworben, das habe ich gelernt — 2022

Foto von Naohmi Monroe. Ich bin das, was meine Freunde ein Pech im Lebensunterhalt nennen. Es war die Zeit, in der mein damals- Traumberuf rief mich nach drei umfangreichen Aufgaben und zwei anstrengenden Interviews an, um mir zu sagen, dass sie mein Angebotsschreiben verfassen, nur um mich zu geistern, abgesehen von einer E-Mail an Heiligabend, in der sie versicherten, dass sie so schnell wie möglich in Kontakt treten würden. Es dauerte bis März, um zu akzeptieren, dass der Brief nie kommen würde. Dann war da noch das Unternehmen, das immer wieder Interviews plante, bevor es nur noch eine weitere Kopieraufgabe verlangte – insgesamt drei und kein Interview. Das letzte Jahr war jedoch eine ganz neue Erfahrung. In Großbritannien hat das House of Commons kürzlich die Statistik der Jugendarbeitslosigkeit – es zeichnet ein düsteres Bild. Jugendbeschäftigung ist historisch niedrig und im Vergleich zum Vorjahr sind 13,1% mehr junge Menschen entweder nicht in Arbeit oder suchen eine Arbeit, was der höchste Wert seit Beginn vergleichbarer Aufzeichnungen ist. ONS Berichte Die Beschäftigung aller Menschen (im Alter von 16 bis 64 Jahren) ging im Vergleich zur Präpandemie um 1,8 % zurück, nachdem die Entlassung im Jahr 2020 ein Rekordhoch erreicht hatte 14,2% der Mitarbeiter habe ich eine langwierige Restrukturierung durchlaufen, um Entlassungen knapp zu vermeiden, und mit 30 bin ich auch ein tausendjährigen Bumerang , einer von 3,5 Millionen zwischen 20-34 leben bei den Eltern. Ich weiß, dass meine Erfahrungen üblich sind, aber wenn man sich einer endlosen Ablehnung gegenübersieht, sind Logik und Vernunft oft die ersten, die gehen.Werbung

Als ich im März anfing, Ablehnungs-E-Mails für Jobs zu erhalten, bei denen ich vergessen hatte, dass ich mich beworben hatte, schlug mir ein Freund vor, einen Bewerbungstracker zu starten. Was als Liste von Rollen und Unternehmen begann, entwickelte sich schnell zu einer ausgeklügelten Tabelle mit den Stunden, die für Bewerbungen aufgewendet wurden – selten war die Rolle, die einfach nur einen Lebenslauf und ein Anschreiben wollte – die Vorbereitungs- und Laufzeiten für Vorstellungsgespräche. Zusammen verbrachte ich 73 Stunden mit Bewerbungen, 11 mit Vorstellungsgesprächen und 39 Stunden mit Aufgaben; meist eine Mischung aus Markt- und Wettbewerbsforschung, Content-Strategie und Beispielprojekten. Oft hörte ich nach dem Einreichen oder Präsentieren der Abschlussarbeit nichts mehr. Ich habe aufgehört, die zufälligen 20 Minuten der Jobverwaltung hier und da zu verfolgen – die mühsame, aber zeitaufwändige Arbeit, nach Vorstellungsgesprächen nachzufassen und Leute zu erreichen. Auch der obsessiv konsumierte Karriereratschlag blieb unberücksichtigt. Die Wochenenden waren für die Bearbeitung von Bewerbungen da, damit ich sie am Dienstagmorgen, dem vermeintlich optimalen Zeitpunkt für eine Stellenbewerbung, abschicken konnte, und nach der Arbeit durchforstete ich die Jobbörsen, da mir bewusst war, dass Recruiter frühe Bewerber bevorzugten. Die Sicherung dieser Traumposition wurde zunehmend rituell – ich manifestierte und meditierte und suchte nach Antworten in den Sternen, durchforstete mein Horoskop buchstäblich nach Hinweisen und traf während des rückläufigen Quecksilbers zusätzliche Vorsichtsmaßnahmen – aber alles, was ich anzog, waren Instagram-Anzeigen für Kristallheiler, die Klarheit in Karriererufen förderten. In Otegha Uwagbas neues Buch Wir müssen über Geld reden , stellt sie fest, Verzweiflung ist eine schreckliche Position, um gute Entscheidungen zu treffen - als jemand, der nach dem googeln von Kristallen nach dem Karriereerfolg Sonnenstein umklammert hat - kann ich bestätigen. Ich war so damit beschäftigt, meine Situation zu ändern, dass ich aufhörte, mich zu fragen, ob ich die Jobs, auf die ich mich beworben hatte, überhaupt haben wollte.Werbung

Carina-Größe , ein Ayurveda-Gesundheits- und Heilcoach, schlägt vor, Karriereabsichten zu machen, um sicherzustellen, dass Sie eine positive Einstellung suchen. Sie schlägt vor, eine Liste mit Absichten aufzuschreiben. „Was möchte ich in diese Leere rufen?“, „Wie sieht meine Traumwelt aus?“, „Wie kann ich all diesen Prozess in Transformation umwandeln? sind einige der Fragen, die sie empfiehlt. Das Aufschreiben Ihrer Gedanken kann auch dazu beitragen, dass Sie weniger proben oder ständig über das, was Sie beunruhigt, nachdenken müssen, fügt hinzu Laura Davies , ein Life-Coach, dessen Arbeit sich auf das Schaffen von Veränderungen konzentriert.

Ich war so damit beschäftigt, meine Situation zu ändern, dass ich aufhörte, mich zu fragen, ob ich die Jobs, auf die ich mich beworben hatte, überhaupt haben wollte.



Die Motive zu hinterfragen, wenn man einfach weitermachen möchte, fühlt sich wie eine luxuriöse Zeitverschwendung an, aber Absicht zu sein und Aufgaben zu stellen, ist ein bewährtes Mittel, um Ziele zu erreichen, die regelmäßig in Beratung und Coaching verwendet werden. Wenn Sie nur Ihre Aktionen kontrollieren können, kann es hilfreich sein, einen Plan zu entwerfen und einen Zeitrahmen festzulegen, um zu überprüfen, wie gut dieser Plan funktioniert, bemerkt Davies und fügt hinzu, dass Sie wissen, dass Sie alles tun, was Sie können, und dass Sie sich ändern werden Ihr Ansatz kann, wenn er nicht funktioniert, Phasen des Übergangs Struktur und Fokus geben. Ich habe unglaublich viel Zeit damit verbracht, Aufgaben zu entwerfen, für die ich nicht die Verwendung von InDesign auf YouTube benötigt habe. Ebenso die Stunden, die ich damit verbracht habe, die genaue Schriftart zu finden, die das Unternehmen für mein Anschreiben verwendet. Ich habe keinen dieser Jobs bekommen und habe es mir mehr gegönnt, dass ich so lange mit den Bewerbungen verbracht habe. Natürlich sind ausgefeilte Anwendungen wichtig, aber die Arbeit an den Bildern hat etwas hervorgehoben, was ich nicht zugeben wollte; Ich war nicht sicher in meinem Schreiben und habe versucht, meine Unsicherheit mit Ästhetik zu maskieren – mehrere Ablehnungen und endlose Interviewrunden werden das tun. Um dem entgegenzuwirken, schlägt Davies vor, sich auf die Fakten zu konzentrieren; Seien Sie nicht versucht, eine negative Erzählung darüber zu erstellen, was eine Ablehnung bedeuten könnte. Gratulieren Sie sich selbst, dass Sie in der Lage sind, „zu scheitern“, denn nicht für einen Job ausgewählt zu werden bedeutet, dass Sie auch eine Chance zum Erfolg geschaffen haben.WerbungAls Millennial bin ich mit einem Ethos der Selbstoptimierung aufgewachsen, der es dem Einzelnen auferlegt, sein Schicksal zu bestimmen. Ich befolgte pflichtbewusst die Ratschläge für die Karriere - Termine für dienstags oder mittwochs zu vereinbaren, Dankes-E-Mails nach dem Vorstellungsgespräch zu schreiben und den Balanceakt zu üben, eifrig, aber nicht verzweifelt zu erscheinen. Ich habe mich an die richtigen Leute gewandt, meine Social-Media-Präsenz überarbeitet und mich wütend selbst gebrandet, verbrachte Wochenenden damit, Squarespace-Tutorials anzuschauen und die perfekte Schriftart und Farbpalette zu finden, um „mich“ zu repräsentieren. Ich tappte in die Falle, besessen davon zu sein, den perfekten Sprung zu machen. Wenn sich die Dinge ändern, können wir uns darauf konzentrieren, den „richtigen“ nächsten Schritt zu gehen, räumt Davies ein. Sie möchten Ihre Optionen durchdenken, aber wir können oft weitere Fortschritte erzielen, indem wir Schritte unternehmen, die die Dinge schrittweise verbessern. Wenn wir uns an die Dinge heranschleichen, die wir wollen, und uns unseren Zielen nähern, können wir uns von dem Glauben befreien, dass es nur einen Weg gibt, das zu bekommen, was wir wollen. Trotz erheblicher Privilegien und dem Schlucken aller Ratschläge, wie ich es mache, könnten die Karten immer noch gegen mich gestapelt werden. Es kann eine Herausforderung sein, zu akzeptieren, dass manche Dinge einfach passieren und es nichts gibt, was wir hätten anders machen können oder sollen, sagt Davies. Als ich endlich eine Rolle ergattert habe (meine 51. Bewerbung) habe ich hatte Ich habe mich an einem Dienstag und innerhalb von Stunden nach dem Start der Stelle beworben, aber letztendlich war ich, wie meine Pandemie-Erfahrungen, eine weitere gängige Statistik, die beweist, dass die durchschnittliche Zeit, um einen Job zu finden, jetzt ist 24 Wochen . Und Millennials die höchsten Arbeitslosen- und Unterbeschäftigungsquoten aufweisen.WerbungMillennials sind bekanntlich die unglücklichste Generation, weil wir eine Ära extrem hoher Wohnkosten und relativ stagnierender Löhne erlebt haben große Rezession , aber anstatt sich endlos selbst zu optimieren, um zu versuchen, ein System zu hacken, das uns ständig im Stich lässt, ist es vielleicht an der Zeit zu erkennen, dass Sie trotz aller richtigen Dinge nicht immer die Ergebnisse erzielen. Achten Sie auf Regeln, die Sie erstellt haben. warnt Davies. Wir können uns manchmal zurückhalten, indem wir uns an Regeln halten, die wir uns selbst geschaffen haben, sagt sie, was in meinem Fall bedeutete, meine Identität mit meinen Leistungen zu verwickeln. Wir wissen, dass wir nicht in einem leben Meritokratie aber der prominente Diskurs, der harte Arbeit gleichbedeutend mit Aufstiegsmobilität verspricht, ist tief verwurzelt. In unserer hektischen Kultur sind Selbstwert und Arbeit untrennbar miteinander verbunden. Wenn Sie also feststellen, dass Ihr Job nicht mit Ihren Werten übereinstimmt oder, noch schlimmer, Sie ganz arbeitslos sind, kann es sich wie eine persönliche und moralische Angelegenheit anfühlen Versagen. Aber was ist, wenn Arbeit nur Arbeit ist. Was ist, wenn die Vorstellung vom Traumjob selbst etwas giftig ist? Es gibt so viele Möglichkeiten, Geld zu verdienen, und wenn sich die Türen entlang einer Straße nicht für Sie öffnen, ist es vielleicht an der Zeit, einen anderen Weg zu gehen. Das einzige, was es zu optimieren lohnt, ist Ihr Glück – das kann man nicht mit einem Sonnenstein kaufen oder in einem Dankbarkeitstagebuch manifestieren. Ich bin würdig, ich bin gut genug, ich war immer gut genug, mein Selbstwertgefühl ist an nichts Äußerliches gebunden, denn innerlich bin ich bereits ein von Natur aus würdiger Mensch, rezitiert Talla. Ja, es fühlt sich ein bisschen „woo-woo“ an, aber warum sollte es radikal sein, anzuerkennen, dass Sie mehr wert sind als Ihre Leistung oder Ihre Berufsbezeichnung? Diese Geschichte wurde ursprünglich veröffentlicht auf UK Zeitschriftenraum .