Ich wollte nie der Erste sein – Cannabis-Pionierin Vivianne Wilson über Kanadas Cannabisproblem — 2024
Obwohl das Öffnen und Schließen eines Ladens jeden Morgen wie eine banale, wenn auch notwendige Funktion des Geschäftstages erscheinen mag, ist sich Vivianne Wilson bewusst, dass jedes Mal, wenn ihre Türen geöffnet werden, Geschichte geschrieben wird: Sie ist die erste Schwarze Frau, die einen Cannabisunternehmen in Kanada (dazu gehört auch, die erste Schwarze Frau zu sein, die eine Bundeslizenz für den Import, Export und Verkauf von Cannabis besitzt). Andererseits war die Eröffnung von Greenport für Wilson schon immer mehr als ein geschäftliches Unterfangen. Die rassistische Überwachung schwarzer Kanadier und die Entkriminalisierung von Cannabis zu beobachten, wie Weiße ein Geschäft kooptiert haben, in dem schwarze Unternehmer Early Adopters waren, hat Wilson in die Rolle des Vorreiters gedrängt. Ich wollte nie „der Erste“ sein. Als Athlet bei den Olympischen Spielen will man das, aber das war nie meine Absicht. Es gibt einen Moment von ja ich! aber es ist letztendlich enttäuschend, erzählt sie R29Ungestört telefonisch von ihrem Haus in Toronto aus. Wenn diese Branche so entwickelt worden wäre, wie sie hätte sein sollen, mit Absicht und echtem Engagement für Versöhnung, dann wäre ich nie der Erste gewesen. Ich hätte nicht der Erste sein sollen.Werbung
Vor dem Tod des Cannabisgesetz im Jahr 2018, als Cannabis in Kanada legalisiert wurde, wurde die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Schwarze und Indigene wegen Cannabisbesitzes verhaftet wurden; Dreimal so oft wurden Schwarze in Toronto festgenommen, wo Wilsons Geschäft befindet sich ebenfalls. Zwischen 2013 und 2017 haben sich Schwarze geschminkt 34 % aller Anklagen wegen Cannabisbesitzes obwohl sie nur 8,3% der Stadtbevölkerung ausmachen. Schwarze Frauen in Toronto stehen auch gegenüber deutlich höhere Cannabiskriminalisierungsraten: Sie sind 2,3 mal wahrscheinlicher wegen Besitzes angeklagt zu werden als weiße Frauen und 6,2-mal häufiger als Frauen aus anderen ethnischen Gruppen. Bis heute ist eine überproportionale Anzahl schwarzer und brauner Menschen wegen Cannabis-Verbrechen inhaftiert (Schwarze machen nur 2,9 % der kanadischen Bevölkerung aus, aber fast 9,3 % der Gefängnisinsassen des Bundes).
VIVIANNE WILSON Und doch, fast drei Jahre nach der Verabschiedung des Cannabisgesetzes, wurden die Misserfolge auf breiter Front nur minimal anerkannt, die die unverhältnismäßigen negativen Auswirkungen auf rassifizierte Gemeinschaften in Toronto und Kanada haben. Erst im Juni 2020 räumte Premierminister Justin Trudeau ein, dass es systemischen Rassismus in der Polizei gibt, insbesondere im RCMP . Darüber hinaus macht das Fehlen von rassenbasierten Daten, die von der Bundesregierung gesammelt werden, die Probleme – und die betroffenen Menschen – unsichtbar. Wilsons Erfolg macht sie zu einer eklatanten Ausnahme in einer Branche, die von denselben Dingen profitiert, die schwarze Frauen wie sie inhaftiert haben. In Anbetracht der alarmierenden Statistiken über die Inhaftierungsraten und der Tatsache, dass Schwarze schon vor der Entkriminalisierung im Cannabis-Bereich Unternehmer waren, aber jetzt von Weißen weitgehend ausgeschlossen wurden, frage ich Wilson, warum sie denkt, dass es nicht mehr staatliche Unterstützung für Menschen aus . gibt marginalisierte Gemeinschaften, die in die Cannabisindustrie eintreten. Die Regierung hatte 2018 eine großartige Gelegenheit, dies wirklich richtig zu machen. Wir waren das erste G8-Land, das Cannabis legalisiert hat, aber was soll's? Sie sagt. Es ist großartige PR, aber aus der Perspektive der sozialen Verantwortung war es ein großer Fehler von ihrer Seite.Werbung
Wilson wuchs in Westmoreland, Jamaika, auf, eine Erziehung, von der sie sagt, dass sie ihren späteren Karriereweg direkt beeinflusst hat. Sie erinnert sich an ein idyllisches, pastorales Leben, das sich stark vom jamaikanischen Stadtleben unterscheidet, das die kanadischen Medien der 90er Jahre der Welt präsentierten. Als Kinder haben wir jeden Tag unser eigenes Obst gepflückt. Wir hatten Mangobäume in unseren Hinterhöfen und wir pflückten Kokosnüsse direkt von den Bäumen. Wir waren wirklich auf bedeutungsvolle Weise mit dem Land verbunden, sagt Wilson. Diese Verbindung informierte darüber, wie Krankheiten in der Gemeinde Westmoreland behandelt wurden, oft mit Cannabis oder Marihuana , wie Wilson es immer noch nennt. Anders als die Medien Jamaikaner und Ganja porträtierten, gehörte es nicht zu unserem Alltag. Es wurde hauptsächlich zur Behandlung von Beschwerden oder Krankheiten verwendet. Es war wahre Buschmedizin, sagt sie.
Wilson wanderte 1990 im Alter von sieben Jahren mit ihrer Familie nach Kanada aus, ein Schritt, der ihre Reise zurück zu ihrer Beziehung zu Cannabis auslöste. Die negative Darstellung von Cannabis in Kanada stand in starkem Kontrast zu dem, was sie über die auf Jamaika aufwachsende Pflanze wusste. Hier [in Kanada] geht man, wenn man krank ist, zum Arzt, wo man ein Medikament verschreibt. Das an sich war für mich neu. Um diesen Kulturschock noch zu verstärken, waren die Stereotypen von Jamaika und Jamaikanern auch wirklich negativ, bis hin zur Karikatur. Ein Großteil der Diaspora, mich eingeschlossen, begann sich aus unserer Kultur und unserem Verständnis der Pflanze zurückzuziehen, erinnert sich Wilson. Es war diese Trennung, die Wilson Jahre später dazu inspirierte, mit ihren Ältesten in Jamaika, insbesondere ihrer Großmutter, über Ganja und Cannabis in ihrem angestammten Land zu sprechen. Die geteilten Erinnerungen waren für Wilson aufschlussreich. Meine Großmutter hatte zwei Ganja-Pflanzen, die sie angebaut hat. Als sie mir jetzt davon erzählte, hatte sie keinerlei Scham damit verbunden, aber solange ich lebte, hatten wir nie darüber gesprochen. Nicht einmal! Sie lacht. Mein eigener Onkel, der Sohn meiner Großmutter, wusste nicht einmal, dass sie diese Pflanzen hatte. So geheimnisvoll war es. Sie haben diese Pflanze, von der jeder wusste, dass sie heilen und wiederherstellen kann, aber es wurde immer noch nicht darüber gesprochen.WerbungDie Geheimhaltung hatte einen guten Grund. Der Krieg gegen Drogen hatte große Auswirkungen auf die Insel. Die Kriminalisierung von Schwarzen und Cannabiskonsum war Jamaika nicht fremd. Die intensive Anti-Drogen-Politik der USA der 70er und 80er Jahre begann auf die kleine Insel einzudringen. Als die Gewalt in den Banden zunahm, begannen die Gesetzgeber, hart gegen den Anbau, die Verbreitung und den Gebrauch von Ganja vorzugehen. In dieser angespannten Geschichte der Kriminalisierung und Falschdarstellung sowohl aus Jamaika als auch aus Kanada sah Wilson sowohl eine Lücke als auch eine Chance darin, das Rebranding von Cannabis in eine Richtung voranzutreiben, die Menschen einschloss, die wie sie und ihre Familie aussahen. Bis vor kurzem sah das negative Branding von Cannabis überwiegend wie das Rastaman aus, während das positive Rebranding plötzlich aussah wie junge Weiße, die im Park Yoga machen, sagt sie. Cannabis ist zu einem Klassenmerkmal geworden – diejenigen, die Cannabis mit Leichtigkeit konsumieren, genießen und tatsächlich verkaufen, sehen nicht so aus wie diejenigen, die in der Vergangenheit von der Cannabisindustrie und ihren Gesetzen ausgeschlossen und von ihr geschädigt wurden. Die Wahrheit ist, dass wir [Schwarze] die größten Einflussfaktoren hatten, um die Pflanze überhaupt in die Welt zu bringen, fügt sie hinzu.
Wilson ist entschlossen, die Cannabisindustrie wieder in die Hände der Gemeinschaften zu legen, die bei ihrer PR-Umgestaltung direkt geschädigt wurden. Meine Botschaft an die Leute ist, dass das Rebranding echt ist, es hat funktioniert. Und das ist nicht auf unserer Seite, sagt sie. Achtsame Einstellungspraktiken, Gesundheit und Wellness sowie Zugänglichkeit sind Prinzipien, die normalerweise nicht mit der Cannabisindustrie in Verbindung gebracht werden, und genau das möchte Wilson ändern. Wir machen Cannabis zugänglicher, weniger überwältigend und menschlicher, heißt es im Leitbild von GreenPort. Beim Aufbau der Unternehmenswerte konzentrierte sich Wilson auf zentrale Kernwerte wie Zugänglichkeit und Inklusivität. Der einfachste Weg für Wilson, dies zu tun, war der Aufbau ihres Teams. Sie unternahm bewusste Anstrengungen, um sicherzustellen, dass alle – von den Ladenbegrüßern und Verkäufern bis hin zu ihrem Strategieteam – wie die Menschen aussahen, mit denen sie aufgewachsen war. Ich erinnere mich an diese frühen Meetings und ich sagte jedem, er solle sich nach den Leuten um sie herum umschauen. Ich habe sichergestellt Sie wussten, dass sie nicht zufällig hier waren. Sie haben es verdient, hier zu sein. Für Wilson war dies die einzige Art von Leitbild, die Sinn machte. Mir war es sehr wichtig, dass GreenPort ein authentisches Abbild dessen geschaffen hat, wie die Cannabiswelt tatsächlich aussieht.WerbungDazu gehört auch, dass mehr schwarze Frauen in Machtpositionen im Geschäft sind. In Kanada, 84 % der Führungskräfte der Cannabisindustrie sind weiß und 86 % sind Männer . Es ist kein Wunder, warum Wilson sich für ihr eigenes Team zu wirklich vielfältigen Einstellungspraktiken verpflichtet hat. Darüber hinaus haben Wilson und ihr GreenPort-Team mit der Arbeit an einer neuen Serie namens Cannabis Entrepreneurs begonnen, einer Online-Plattform, auf der die hart erkämpften Lektionen, die sie in der Branche gelernt haben, geteilt werden, um den Einstieg in die Cannabis-Industrie leichter zugänglich zu machen für andere Farbige einfacher zu navigieren. Das Programm ist noch informell und befindet sich in der Beta-Phase, aber Wilson hofft, dass es ein Werkzeug sein wird, mit dem sie Fragen beantworten, ihr Wissen teilen und denen, die mehr über die Cannabisindustrie erfahren möchten, Anleitungen bieten kann. Ich musste viel selbst recherchieren und graben, als ich anfing, und es war wirklich hart und überwältigend für mich, erinnert sich Wilson. Die Leute in der Branche waren nicht so offen und ehrlich gesagt wussten viele von ihnen auch nicht, was sie taten. Ich möchte nicht, dass andere durchmachen, was ich durchgemacht habe. Der Aufbau einer solchen Gemeinschaft hat sich im vergangenen Jahr mit der COVID-19-Pandemie als noch wichtiger erwiesen. Die Zusammenarbeit mit anderen lokalen Unternehmen war schon immer ein wesentlicher Bestandteil des Ethos von GreenPort, aber während der Pandemie haben sie so überlebt: Wir befinden uns in einer Stadt, die seit fast einem Jahr gesperrt ist. Toronto ist eine der am stärksten betroffenen Regionen des Landes. Unsere Innenstadt hat wirklich gelitten, sagt sie. 40% der Geschäfte in meiner Nachbarschaft sind verpachtet. Wir haben viel Fußgängerverkehr verloren. Und man lernt sehr schnell, wie abhängig man voneinander ist. Wenn Restaurants und Bars leiden, leiden wir. Durch das GreenPort-Community Seite bauen Wilson und ihr Team eine Plattform auf, auf der andere lokale Unternehmen durch verschiedene Kooperationen und Werbeaktionen präsentiert werden. Es ist dieser Geist der gemeinsamen Förderung und gegenseitigen Unterstützung, von dem Wilson sagt, dass wir in einer besseren Position sind, um diese schwierigen Zeiten nicht nur zu 'überleben', sondern zu gedeihen. Wilsons Geschichte hat sie zu ihren jamaikanischen Wurzeln und einem wahren Verständnis der Pflanze geführt, die sie immer noch liebevoll Ganja nennt. Alles, was ich in mein Geschäft eingebaut habe, war Absicht und Zweck. Bei der Pflanze geht es um Heilung, Gemeinschaft, Geschichte, sagt sie. Es gibt ein umfassendes, ganzheitliches Verständnis dieser Pflanze, und so viel davon ist bei der Umbenennung verloren gegangen. Wir müssen uns daran gewöhnen, das Richtige zu tun und die ganze Geschichte zu erzählen. R29Ungestört 's High Impact schreibt die Regeln von Wellness, Reichtum und Gras für schwarze Frauen mit echten und dynamischen Gesprächen neu, die uns in den Mittelpunkt stellen. Werbung Ähnliche Beiträge Warum werden schwarze Frauen auf dem Bildschirm nicht zu Kiffern? Schwarze Frauen: Kampf um das Eigenkapital der Cannabisindustrie Wie schwarze Frauen in Cannabis Heilung finden
Vor dem Tod des Cannabisgesetz im Jahr 2018, als Cannabis in Kanada legalisiert wurde, wurde die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Schwarze und Indigene wegen Cannabisbesitzes verhaftet wurden; Dreimal so oft wurden Schwarze in Toronto festgenommen, wo Wilsons Geschäft befindet sich ebenfalls. Zwischen 2013 und 2017 haben sich Schwarze geschminkt 34 % aller Anklagen wegen Cannabisbesitzes obwohl sie nur 8,3% der Stadtbevölkerung ausmachen. Schwarze Frauen in Toronto stehen auch gegenüber deutlich höhere Cannabiskriminalisierungsraten: Sie sind 2,3 mal wahrscheinlicher wegen Besitzes angeklagt zu werden als weiße Frauen und 6,2-mal häufiger als Frauen aus anderen ethnischen Gruppen. Bis heute ist eine überproportionale Anzahl schwarzer und brauner Menschen wegen Cannabis-Verbrechen inhaftiert (Schwarze machen nur 2,9 % der kanadischen Bevölkerung aus, aber fast 9,3 % der Gefängnisinsassen des Bundes).
'Wenn diese Branche so entwickelt worden wäre, wie sie hätte sein sollen, mit Absicht und echtem Engagement für Versöhnung, dann wäre ich nie der Erste gewesen.'
VIVIANNE WILSON Und doch, fast drei Jahre nach der Verabschiedung des Cannabisgesetzes, wurden die Misserfolge auf breiter Front nur minimal anerkannt, die die unverhältnismäßigen negativen Auswirkungen auf rassifizierte Gemeinschaften in Toronto und Kanada haben. Erst im Juni 2020 räumte Premierminister Justin Trudeau ein, dass es systemischen Rassismus in der Polizei gibt, insbesondere im RCMP . Darüber hinaus macht das Fehlen von rassenbasierten Daten, die von der Bundesregierung gesammelt werden, die Probleme – und die betroffenen Menschen – unsichtbar. Wilsons Erfolg macht sie zu einer eklatanten Ausnahme in einer Branche, die von denselben Dingen profitiert, die schwarze Frauen wie sie inhaftiert haben. In Anbetracht der alarmierenden Statistiken über die Inhaftierungsraten und der Tatsache, dass Schwarze schon vor der Entkriminalisierung im Cannabis-Bereich Unternehmer waren, aber jetzt von Weißen weitgehend ausgeschlossen wurden, frage ich Wilson, warum sie denkt, dass es nicht mehr staatliche Unterstützung für Menschen aus . gibt marginalisierte Gemeinschaften, die in die Cannabisindustrie eintreten. Die Regierung hatte 2018 eine großartige Gelegenheit, dies wirklich richtig zu machen. Wir waren das erste G8-Land, das Cannabis legalisiert hat, aber was soll's? Sie sagt. Es ist großartige PR, aber aus der Perspektive der sozialen Verantwortung war es ein großer Fehler von ihrer Seite.Werbung
„Schwarze Frauen in Toronto sind“ 2,3 mal wahrscheinlicher wegen Besitzes von [Weed] angeklagt zu werden als weiße Frauen und 6,2-mal häufiger als Frauen aus anderen ethnischen Gruppen.'
Wilson wuchs in Westmoreland, Jamaika, auf, eine Erziehung, von der sie sagt, dass sie ihren späteren Karriereweg direkt beeinflusst hat. Sie erinnert sich an ein idyllisches, pastorales Leben, das sich stark vom jamaikanischen Stadtleben unterscheidet, das die kanadischen Medien der 90er Jahre der Welt präsentierten. Als Kinder haben wir jeden Tag unser eigenes Obst gepflückt. Wir hatten Mangobäume in unseren Hinterhöfen und wir pflückten Kokosnüsse direkt von den Bäumen. Wir waren wirklich auf bedeutungsvolle Weise mit dem Land verbunden, sagt Wilson. Diese Verbindung informierte darüber, wie Krankheiten in der Gemeinde Westmoreland behandelt wurden, oft mit Cannabis oder Marihuana , wie Wilson es immer noch nennt. Anders als die Medien Jamaikaner und Ganja porträtierten, gehörte es nicht zu unserem Alltag. Es wurde hauptsächlich zur Behandlung von Beschwerden oder Krankheiten verwendet. Es war wahre Buschmedizin, sagt sie.
Wilson wanderte 1990 im Alter von sieben Jahren mit ihrer Familie nach Kanada aus, ein Schritt, der ihre Reise zurück zu ihrer Beziehung zu Cannabis auslöste. Die negative Darstellung von Cannabis in Kanada stand in starkem Kontrast zu dem, was sie über die auf Jamaika aufwachsende Pflanze wusste. Hier [in Kanada] geht man, wenn man krank ist, zum Arzt, wo man ein Medikament verschreibt. Das an sich war für mich neu. Um diesen Kulturschock noch zu verstärken, waren die Stereotypen von Jamaika und Jamaikanern auch wirklich negativ, bis hin zur Karikatur. Ein Großteil der Diaspora, mich eingeschlossen, begann sich aus unserer Kultur und unserem Verständnis der Pflanze zurückzuziehen, erinnert sich Wilson. Es war diese Trennung, die Wilson Jahre später dazu inspirierte, mit ihren Ältesten in Jamaika, insbesondere ihrer Großmutter, über Ganja und Cannabis in ihrem angestammten Land zu sprechen. Die geteilten Erinnerungen waren für Wilson aufschlussreich. Meine Großmutter hatte zwei Ganja-Pflanzen, die sie angebaut hat. Als sie mir jetzt davon erzählte, hatte sie keinerlei Scham damit verbunden, aber solange ich lebte, hatten wir nie darüber gesprochen. Nicht einmal! Sie lacht. Mein eigener Onkel, der Sohn meiner Großmutter, wusste nicht einmal, dass sie diese Pflanzen hatte. So geheimnisvoll war es. Sie haben diese Pflanze, von der jeder wusste, dass sie heilen und wiederherstellen kann, aber es wurde immer noch nicht darüber gesprochen.WerbungDie Geheimhaltung hatte einen guten Grund. Der Krieg gegen Drogen hatte große Auswirkungen auf die Insel. Die Kriminalisierung von Schwarzen und Cannabiskonsum war Jamaika nicht fremd. Die intensive Anti-Drogen-Politik der USA der 70er und 80er Jahre begann auf die kleine Insel einzudringen. Als die Gewalt in den Banden zunahm, begannen die Gesetzgeber, hart gegen den Anbau, die Verbreitung und den Gebrauch von Ganja vorzugehen. In dieser angespannten Geschichte der Kriminalisierung und Falschdarstellung sowohl aus Jamaika als auch aus Kanada sah Wilson sowohl eine Lücke als auch eine Chance darin, das Rebranding von Cannabis in eine Richtung voranzutreiben, die Menschen einschloss, die wie sie und ihre Familie aussahen. Bis vor kurzem sah das negative Branding von Cannabis überwiegend wie das Rastaman aus, während das positive Rebranding plötzlich aussah wie junge Weiße, die im Park Yoga machen, sagt sie. Cannabis ist zu einem Klassenmerkmal geworden – diejenigen, die Cannabis mit Leichtigkeit konsumieren, genießen und tatsächlich verkaufen, sehen nicht so aus wie diejenigen, die in der Vergangenheit von der Cannabisindustrie und ihren Gesetzen ausgeschlossen und von ihr geschädigt wurden. Die Wahrheit ist, dass wir [Schwarze] die größten Einflussfaktoren hatten, um die Pflanze überhaupt in die Welt zu bringen, fügt sie hinzu.
'Cannabis ist zu einem Klassenmerkmal geworden – diejenigen, die Cannabis mit Leichtigkeit konsumieren, genießen und verkaufen, sehen nicht so aus wie diejenigen, die in der Vergangenheit von der Cannabisindustrie geschädigt wurden.'
Wilson ist entschlossen, die Cannabisindustrie wieder in die Hände der Gemeinschaften zu legen, die bei ihrer PR-Umgestaltung direkt geschädigt wurden. Meine Botschaft an die Leute ist, dass das Rebranding echt ist, es hat funktioniert. Und das ist nicht auf unserer Seite, sagt sie. Achtsame Einstellungspraktiken, Gesundheit und Wellness sowie Zugänglichkeit sind Prinzipien, die normalerweise nicht mit der Cannabisindustrie in Verbindung gebracht werden, und genau das möchte Wilson ändern. Wir machen Cannabis zugänglicher, weniger überwältigend und menschlicher, heißt es im Leitbild von GreenPort. Beim Aufbau der Unternehmenswerte konzentrierte sich Wilson auf zentrale Kernwerte wie Zugänglichkeit und Inklusivität. Der einfachste Weg für Wilson, dies zu tun, war der Aufbau ihres Teams. Sie unternahm bewusste Anstrengungen, um sicherzustellen, dass alle – von den Ladenbegrüßern und Verkäufern bis hin zu ihrem Strategieteam – wie die Menschen aussahen, mit denen sie aufgewachsen war. Ich erinnere mich an diese frühen Meetings und ich sagte jedem, er solle sich nach den Leuten um sie herum umschauen. Ich habe sichergestellt Sie wussten, dass sie nicht zufällig hier waren. Sie haben es verdient, hier zu sein. Für Wilson war dies die einzige Art von Leitbild, die Sinn machte. Mir war es sehr wichtig, dass GreenPort ein authentisches Abbild dessen geschaffen hat, wie die Cannabiswelt tatsächlich aussieht.WerbungDazu gehört auch, dass mehr schwarze Frauen in Machtpositionen im Geschäft sind. In Kanada, 84 % der Führungskräfte der Cannabisindustrie sind weiß und 86 % sind Männer . Es ist kein Wunder, warum Wilson sich für ihr eigenes Team zu wirklich vielfältigen Einstellungspraktiken verpflichtet hat. Darüber hinaus haben Wilson und ihr GreenPort-Team mit der Arbeit an einer neuen Serie namens Cannabis Entrepreneurs begonnen, einer Online-Plattform, auf der die hart erkämpften Lektionen, die sie in der Branche gelernt haben, geteilt werden, um den Einstieg in die Cannabis-Industrie leichter zugänglich zu machen für andere Farbige einfacher zu navigieren. Das Programm ist noch informell und befindet sich in der Beta-Phase, aber Wilson hofft, dass es ein Werkzeug sein wird, mit dem sie Fragen beantworten, ihr Wissen teilen und denen, die mehr über die Cannabisindustrie erfahren möchten, Anleitungen bieten kann. Ich musste viel selbst recherchieren und graben, als ich anfing, und es war wirklich hart und überwältigend für mich, erinnert sich Wilson. Die Leute in der Branche waren nicht so offen und ehrlich gesagt wussten viele von ihnen auch nicht, was sie taten. Ich möchte nicht, dass andere durchmachen, was ich durchgemacht habe. Der Aufbau einer solchen Gemeinschaft hat sich im vergangenen Jahr mit der COVID-19-Pandemie als noch wichtiger erwiesen. Die Zusammenarbeit mit anderen lokalen Unternehmen war schon immer ein wesentlicher Bestandteil des Ethos von GreenPort, aber während der Pandemie haben sie so überlebt: Wir befinden uns in einer Stadt, die seit fast einem Jahr gesperrt ist. Toronto ist eine der am stärksten betroffenen Regionen des Landes. Unsere Innenstadt hat wirklich gelitten, sagt sie. 40% der Geschäfte in meiner Nachbarschaft sind verpachtet. Wir haben viel Fußgängerverkehr verloren. Und man lernt sehr schnell, wie abhängig man voneinander ist. Wenn Restaurants und Bars leiden, leiden wir. Durch das GreenPort-Community Seite bauen Wilson und ihr Team eine Plattform auf, auf der andere lokale Unternehmen durch verschiedene Kooperationen und Werbeaktionen präsentiert werden. Es ist dieser Geist der gemeinsamen Förderung und gegenseitigen Unterstützung, von dem Wilson sagt, dass wir in einer besseren Position sind, um diese schwierigen Zeiten nicht nur zu 'überleben', sondern zu gedeihen. Wilsons Geschichte hat sie zu ihren jamaikanischen Wurzeln und einem wahren Verständnis der Pflanze geführt, die sie immer noch liebevoll Ganja nennt. Alles, was ich in mein Geschäft eingebaut habe, war Absicht und Zweck. Bei der Pflanze geht es um Heilung, Gemeinschaft, Geschichte, sagt sie. Es gibt ein umfassendes, ganzheitliches Verständnis dieser Pflanze, und so viel davon ist bei der Umbenennung verloren gegangen. Wir müssen uns daran gewöhnen, das Richtige zu tun und die ganze Geschichte zu erzählen. R29Ungestört 's High Impact schreibt die Regeln von Wellness, Reichtum und Gras für schwarze Frauen mit echten und dynamischen Gesprächen neu, die uns in den Mittelpunkt stellen. Werbung Ähnliche Beiträge Warum werden schwarze Frauen auf dem Bildschirm nicht zu Kiffern? Schwarze Frauen: Kampf um das Eigenkapital der Cannabisindustrie Wie schwarze Frauen in Cannabis Heilung finden