Amerikanische Frauen haben letztes Jahr über 5 Millionen Jobs verloren. Wie werden sie sich jemals erholen? — 2024

Hilary Swift/AP/Shutterstock. Heute haben Senatorin Amy Klobuchar (D-MN) zusammen mit den Senatoren Kirsten Gillibrand (D-NY), Dianne Feinstein (D-CA), Sherrod Brown (D-OH), Richard Blumenthal (D-CT), Bob Menendez (D -NJ), Ben Cardin (D-MD), Tammy Duckworth (D-IL), Jacky Rosen (D-NV), Dick Durbin (D-IL), Mazie Hirono (D-HI), Chris Van Hollen (D- MD), Sheldon Whitehouse (D-RI), Jack Reed (D-RI), Tina Smith (D-MN), Catherine Cortez Masto (D-NV), Tim Kaine (D-VA), Bob Casey (D-PA .) ), Jeff Merkley (D-OR) und Martin Heinrich (D-NM) schicken einen Brief an das Weiße Haus, in dem sie auf die Notwendigkeit gezielter Maßnahmen gegen den Arbeitsplatzverlust von Frauen während der COVID-19-Pandemie drängen, kann das Magazin Cambra exklusiv berichten. Der Brief, adressiert an Brian Deese, Direktor der Nationaler Wirtschaftsrat , hebt die unverhältnismäßigen wirtschaftlichen Auswirkungen hervor, denen Frauen, insbesondere farbige Frauen, in dieser Rezession ausgesetzt waren . „Die Coronavirus-Pandemie hat einige der hart erkämpften Errungenschaften, die Frauen in den letzten Jahrzehnten erzielt haben, zunichte gemacht und stellt die wirtschaftliche Sicherheit von Frauen langfristig vor Herausforderungen“, heißt es in dem Brief. „Während die Zahl der Arbeitsplätze seit Beginn der Pandemie Anfang 2020 auf breiter Front gesunken ist, haben Frauen in dieser Zeit fast eine Million mehr Arbeitsplätze verloren als Männer – wobei sich der Arbeitsplatzverlust überproportional auf schwarze und lateinamerikanische Frauen auswirkt. Die jüngsten monatlichen Daten zeigen eine noch größere Divergenz zwischen den Verlustquoten für berufstätige Männer und Frauen. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics hat die amerikanische Wirtschaft im Dezember 2020 140.000 Arbeitsplätze abgebaut, wobei 156.000 Nettoarbeitsplätze auf Frauen entfallen, verglichen mit einem Nettozuwachs von 16.000 Arbeitsplätzen für Männer.Werbung

Frauen haben seit Beginn des Coronavirus-Ausbruchs stärkere Arbeitsplatzverluste erlitten, und die Kluft hat sich aufgrund der langsamen Erholung weiter vergrößert. Im September, viermal so viele Frauen als Männer aus dem Berufsleben ausgeschieden. Jetzt gibt es nach Angaben des National Women's Law Center (NWLC) ungefähr 2,1 Millionen weniger Frauen Erwerbstätige als im Februar 2020. Während die Gesamtarbeitslosenquote für Frauen über 20 Jahre im Dezember bei 6,3 % lag (im Vergleich zu rund 3 % vor der Pandemie), liegt sie bei schwarzen Frauen bei 8,4 % und bei Latinx Frauen sind es 9,1 %. Darüber hinaus ist die Quote der arbeitslosen Frauen, die länger als sechs Monate keinen neuen Job finden konnten – die sogenannte Langzeitarbeitslosigkeit – erschreckend hoch und erreicht 44 % für asiatische Frauen ab 16 Jahren. Die Gesamtarbeitslosenquote der Männer lag im Dezember bei 5,8%. Während Frauen in praktisch allen Branchen höhere Arbeitsplatzverluste erlitten haben, gibt es einige von Frauen dominierte Sektoren – wie Einzelhandel und Gastgewerbe –, in denen ihre Arbeitsplatzverluste besonders ausgeprägt sind. In der Regierung waren nach Berechnungen des NWLC im Dezember über 90 % der Arbeitsplatzverluste auf Frauen zurückzuführen. Es ist auch erwähnenswert, dass diejenigen, die aus dem Arbeitsmarkt ausgeschieden sind und nicht mehr aktiv nach Arbeit suchen, in den offiziellen Arbeitslosenzahlen des Bureau of Labor Statistics nicht gezählt werden. Der Brief der Senatoren unterstreicht auch den kritischen Mangel an bezahlbarer Kinderbetreuung und bezahltem Familienurlaub, der den Arbeitsplatzverlust von Frauen verschärft hat. 'Viele berufstätige Mütter mussten aufgrund der Schulschließungen auch ihre Arbeitszeit reduzieren oder ihren Job ganz aufgeben, um mehr Verantwortung als Betreuerin zu übernehmen', heißt es in dem Brief. „Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Fortschritte bei der Bewältigung einer Reihe struktureller und langjähriger politischer Probleme zu erzielen, die in der Vergangenheit die Arbeitsfähigkeit von Frauen untergraben haben – einschließlich der Herausforderungen beim Zugang zu erschwinglicher Kinderbetreuung, des Fehlens einer nationalen Richtlinie für bezahlten Urlaub und anhaltende geschlechtsspezifische Lohnunterschiede.'Werbung

Der Brief lobt weiterhin den von der Biden-Regierung vorgeschlagenen COVID-Hilfsentwurf in Höhe von 1,9 Billionen US-Dollar, den sogenannten American Rescue Plan, der derzeit mindestens 14 zusätzliche Wochen bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub sowie Steuergutschriften für Personen mit Kindern und viel diskutiert 1.400 USD direkte Konjunkturzahlung . Gesetzgeber wie die Abgeordnete Alexandria Ocasio-Cortez (D-NY) haben jedoch argumentiert, dass der Kongress noch weiter gehen muss. Bereitstellung von monatlichen Zahlungen in Höhe von 2.000 USD Angesichts der vielen Monate, in denen die Amerikaner ohne Hilfe ausgekommen sind. Neben der Ernennung von Deese zum Direktor des National Economic Council gehören zu den weiteren wichtigen wirtschaftlichen Ernennungen von Präsident Biden der Bürgermeister von Boston Marty Walsh als Arbeitssekretär und Cecilia Rouse als Vorsitzender des Wirtschaftsbeirats. „Ohne einen signifikanten Fokus und eine deutliche Aufmerksamkeit auf die Belange der weiblichen Belegschaft auf Bundesebene, drohen die unverhältnismäßigen wirtschaftlichen Auswirkungen der Pandemie auf Frauen, die allgemeine Erholung unserer Nation zu beeinträchtigen und jahrzehntelange Fortschritte zunichte zu machen“, heißt es im letzten Absatz des Briefes. Der vollständige Brief kann gelesen werden Hier . Ein einheitlicher Plan zur Sanierung der Wirtschaft reicht nicht aus. Für eine Rezession, die Frauen und BIPOC am härtesten getroffen hat, brauchen wir eine Politik, die sich speziell an Frauen und BIPOC richtet.